Datenschutzerklärung
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Krewel Meuselbach GmbH und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über personenbezogene Daten verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten 128bit-Verschlüsselung ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.
1. Allgemeines
Indem Sie sich bei der Krewel Meuselbach GmbH auf unserer Seite Beruf & Perspektive registrieren, bekunden Sie Ihr Interesse, eine Beschäftigung bei der Krewel Meuselbach GmbH aufnehmen zu wollen. Mit dieser Erklärung unterrichten wir Sie über die datenschutzrechtlichen Aspekte unseres elektronischen Bewerberprotals. Sie stellen dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung.
Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet.
2. Personenbezogene Daten
Personenbezogene Daten sind Einzelangaben über persönliche und sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Darunter fallen Informationen wie z.B. Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer und Ihr Geburtsdatum.
3. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Wenn Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses personenbezogene Daten mitteilen, werden diese zur Erhebung, Verarbeitung und/oder Nutzung in folgende Datenarten und Datenkategorien eingeteilt:
Personendaten (Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Adresse)
Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., Email-Adresse)
Auskunftsangaben (von Dritten, z.B. aus öffentlichen Verzeichnissen)
Daten über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren
Daten zur Ausbildung (Schule, Berufsausbildung, Studium, Promotion)
Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
Angaben zu sonstigen Qualifikationen (z.B. Sprachfertigkeiten, PC-Kenntnisse usw.)
Bewerbungsfoto
Angaben zum Entgeltwunsch
Bewerbungshistorie
Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Stellensuche und Stellenbesetzung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen der Krewel Meuselbach GmbH zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb der Kewel Meuselbach GmbH weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet, es sei denn, Sie haben in die Datenweitergabe eingewilligt oder wir sind aufgrund gesetzlicher Bestimmungen und/oder behördlicher oder gerichtlicher Anordnungen zu einer Datenweitergabe verpflichtet.
Mit einer Bewerbung wird ein Konto in unserem Bewerberportal erstellt, in welchem Sie Ihre Bewerbung einsehen und verwalten können.
Die Daten können für statistische Zwecke (z.B. Reporting) ausgewertet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
4. Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 DSGVO sowie § 28 Abs. 1 BDSG.
5. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei der Krewel Meuselbach GmbH an, werden Ihre persönlichen Daten zu Ihrer Personalakte gelegt.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre Angaben noch 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten.
Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen. Sie erhalten in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie damit nicht einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, eine Löschung Ihrer Daten (Profil und Bewerbung) bei der Krewel Meuselbach GmbH zu erwirken. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten während 12 Monaten gespeichert und werden danach gelöscht.
6. Betroffenenrechte
Als Bewerber bei der Krewel Meuselbach GmbH haben Sie folgende Rechte:
a. Auskunftsrecht – § 34 BDSG, Art. 15 DSGVO
Art. 15 DSGVO räumt Ihnen einen datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch ein. Auf Ihr Verlangen ist mitzuteilen, ob überhaupt Daten gespeichert, erhoben, verarbeitet oder ggf. an Dritte übermittelt worden sind und falls ja, welche Daten hiervon betroffen sind. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronische Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder Ihre Daten löschen zu lassen.
b. Recht auf Berichtigung – Art. 16 DSGVO
Art. 16 DSGVO räumt Ihnen sowohl das Recht auf Berichtigung, als auch das Recht auf Vervollständigung lückenhafter Daten ein.
c. Recht auf Löschung – § 35 BDSG, Art. 17 DSGVO
Nach Ablauf der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfristen haben Sie ein Recht auf Löschung Ihrer Daten.
d. Einschränkung der Datenverarbeitung – § 35 BDSG, Art. 18 DSGVO
In besonderen Fällen haben Sie das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. Dies ist dann der Fall, wenn die Datenverarbeitung unrechtmäßig sein sollte oder Sie die Richtigkeit der erhobenen Daten bestreiten. Ebenso können Sie eine Einschränkung der Verarbeitung verlangen, wenn die Daten aufgrund der Zweckerreichung einer Löschpflicht unterliegen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung von rechtlichen Ansprüchen benötigen. Eine Einschränkung der Verarbeitung müssen Sie beantragen.
e. Recht auf Datenübertragbarkeit – Art. 20 DSGVO
Sie haben das Recht auf Datenübertragung über Sie betreffende personenbezogene Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben. Damit können Sie beantragen, dass wir diese Daten entweder Ihnen oder, soweit technisch möglich, einer anderen Stelle übermitteln.
f. Widerrufsrecht
Sie sind jederzeit berechtigt, der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten für die vorgenannten Zwecke mit Wirkung für die Zukunft zu widersprechen.
g. Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzulegen:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf
Tel.: 0211/38424-0
Fax: 0211/38424-10
E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de
7. Kontaktdaten des Verantwortlichen
Krewel Meuselbach GmbH
Krewelstr. 2
53783 Eitorf
Tel:
02243 / 87-0
Fax:
02243 / 87-144
E-Mail:
personalwesen@krewelmeuselbach.de
8. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Datenschutzbeauftragter der
Krewel Meuselbach GmbH
Krewelstr. 2
53783 Eitorf
Tel.
02243 / 87-0
E-Mail
km-dsb@krewelmeuselbach.de
Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Krewel Meuselbach GmbH und der Software-Partner Haufe-umantis AG haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über personenbezogene Daten verpflichtet. Dank einer automatisch aktivierten 128bit-Verschlüsselung ist für eine sichere Übertragung Ihrer Daten gesorgt. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt.
1. Allgemeines
Indem Sie sich bei der Krewel Meuselbach GmbH auf unserer Seite Beruf & Perspektive registrieren, bekunden Sie Ihr Interesse, eine Beschäftigung bei der Krewel Meuselbach GmbH aufnehmen zu wollen. Mit dieser Erklärung unterrichten wir Sie über die datenschutzrechtlichen Aspekte unseres elektronischen Bewerberprotals. Sie stellen dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung.
Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet.
2. Personenbezogene Daten
Personenbezogene Daten sind Einzelangaben über persönliche und sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Darunter fallen Informationen wie z.B. Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer und Ihr Geburtsdatum.
3. Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Wenn Sie uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses personenbezogene Daten mitteilen, werden diese zur Erhebung, Verarbeitung und/oder Nutzung in folgende Datenarten und Datenkategorien eingeteilt:
Personendaten (Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Adresse)
Kommunikationsdaten (Telefonnr., Mobilfunknr., Email-Adresse)
Auskunftsangaben (von Dritten, z.B. aus öffentlichen Verzeichnissen)
Daten über die Beurteilung und Bewertung im Bewerbungsverfahren
Daten zur Ausbildung (Schule, Berufsausbildung, Studium, Promotion)
Daten zum bisherigen beruflichen Werdegang, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
Angaben zu sonstigen Qualifikationen (z.B. Sprachfertigkeiten, PC-Kenntnisse usw.)
Bewerbungsfoto
Angaben zum Entgeltwunsch
Bewerbungshistorie
Diese Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Stellensuche und Stellenbesetzung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung und den für die Auswahl verantwortlichen Personen der Krewel Meuselbach GmbH zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb der Kewel Meuselbach GmbH weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet, es sei denn, Sie haben in die Datenweitergabe eingewilligt oder wir sind aufgrund gesetzlicher Bestimmungen und/oder behördlicher oder gerichtlicher Anordnungen zu einer Datenweitergabe verpflichtet.
Mit einer Bewerbung wird ein Konto in unserem Bewerberportal erstellt, in welchem Sie Ihre Bewerbung einsehen und verwalten können.
Die Daten können für statistische Zwecke (z.B. Reporting) ausgewertet werden. Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
4. Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 DSGVO sowie § 28 Abs. 1 BDSG.
5. Speicherung und Löschung der Daten
Treten Sie eine Arbeitsstelle bei der Krewel Meuselbach GmbH an, werden Ihre persönlichen Daten zu Ihrer Personalakte gelegt.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre Angaben noch 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten.
Wenn Sie sich beworben haben, wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt jedoch keine passende Stelle anbieten können, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Bewerbung einem Talentpool zuzuordnen. Sie erhalten in diesem Falle eine Nachricht zu Ihrer Information. Sollten Sie damit nicht einverstanden oder nicht mehr interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, eine Löschung Ihrer Daten (Profil und Bewerbung) bei der Krewel Meuselbach GmbH zu erwirken. Wird Ihre Bewerbung einem Talentpool zugeordnet, bleiben die Daten während 12 Monaten gespeichert und werden danach gelöscht.
6. Betroffenenrechte
Als Bewerber bei der Krewel Meuselbach GmbH haben Sie folgende Rechte:
a. Auskunftsrecht – § 34 BDSG, Art. 15 DSGVO
Art. 15 DSGVO räumt Ihnen einen datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch ein. Auf Ihr Verlangen ist mitzuteilen, ob überhaupt Daten gespeichert, erhoben, verarbeitet oder ggf. an Dritte übermittelt worden sind und falls ja, welche Daten hiervon betroffen sind. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf Ihre elektronische Daten zuzugreifen, diese zu ändern oder Ihre Daten löschen zu lassen.
b. Recht auf Berichtigung – Art. 16 DSGVO
Art. 16 DSGVO räumt Ihnen sowohl das Recht auf Berichtigung, als auch das Recht auf Vervollständigung lückenhafter Daten ein.
c. Recht auf Löschung – § 35 BDSG, Art. 17 DSGVO
Nach Ablauf der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfristen haben Sie ein Recht auf Löschung Ihrer Daten.
d. Einschränkung der Datenverarbeitung – § 35 BDSG, Art. 18 DSGVO
In besonderen Fällen haben Sie das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. Dies ist dann der Fall, wenn die Datenverarbeitung unrechtmäßig sein sollte oder Sie die Richtigkeit der erhobenen Daten bestreiten. Ebenso können Sie eine Einschränkung der Verarbeitung verlangen, wenn die Daten aufgrund der Zweckerreichung einer Löschpflicht unterliegen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung von rechtlichen Ansprüchen benötigen. Eine Einschränkung der Verarbeitung müssen Sie beantragen.
e. Recht auf Datenübertragbarkeit – Art. 20 DSGVO
Sie haben das Recht auf Datenübertragung über Sie betreffende personenbezogene Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben. Damit können Sie beantragen, dass wir diese Daten entweder Ihnen oder, soweit technisch möglich, einer anderen Stelle übermitteln.
f. Widerrufsrecht
Sie sind jederzeit berechtigt, der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten für die vorgenannten Zwecke mit Wirkung für die Zukunft zu widersprechen.
g. Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzulegen:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf
Tel.: 0211/38424-0
Fax: 0211/38424-10
E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de
7. Kontaktdaten des Verantwortlichen
Krewel Meuselbach GmbH
Krewelstr. 2
53783 Eitorf
Tel:
02243 / 87-0
Fax:
02243 / 87-144
E-Mail:
personalwesen@krewelmeuselbach.de
8. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Datenschutzbeauftragter der
Krewel Meuselbach GmbH
Krewelstr. 2
53783 Eitorf
Tel.
02243 / 87-0
km-dsb@krewelmeuselbach.de